Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities)
Abstract
Abstract:
This study aims to analyze and explain the role of organizational culture on the institutional excellence through the mediating role of strategic thinking. Cross sectional data was collected using simple random sample from the employees holding supervisory positions at the Palestinian universities in the Gaza-Strip. The structure equation model (SEM) is designed to explain the studied variables, the findings and analysis shows high level of relative weight for the studied variables and found indirect effect between; the independent variable "Organizational Culture" and the dependent variable "Institutional Excellence". Some important recommendations and some suggestions further studies in the line of this study.
Key Words: Organizational Culture, Strategic Thinking, Institutional excellence, Palestinian Universities.
الملخص:
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل وشرح دور الثقافة التنظيمية في التميز المؤسسي من خلال الدور الوسيط للتفكير الاستراتيجي، تم جمع بيانات مقطعية من الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة، وهم من مواقع إشرافيه وذلك باستخدام العينة العشوائية البسيطة، وتم تصميم نموذج المعادلة الهيكلية SEM، وأظهر التحليل مستوى نسبي عالٍ للمتغيرات المدروسة، أيضا هناك تأثيرًا غير مباشر في النموذج الدراسة بين المتغيرات المستقل "الثقافة التنظيمية" والتابع "التميز المؤسسي"، كما تم تقديم واقتراح بعض التوصيات الهامة ودرات مستقبلية.
الكلمات المفتاحية: الثقافة التنظيمية، التفكير الاستراتيجي، التميز المؤسسي، الجامعات الفلسطينية.
Recommended Citation
Albashiti, Belal Z. أستاذ مشارك
(2021)
"The Effect of Organizational Culture on Institutional Excellence through the Mediating Role of Strategic Thinking (An empirical Study on the Palestinian Universities in the Gaza-Strip),"
Journal of Al-Azhar University – Gaza (Humanities): Vol. 23:
Iss.
2, Article 10.
Available at:
https://digitalcommons.aaru.edu.jo/alazhar/vol23/iss2/10