The Relationship between Self-Leadership and the Implementation of Integrity and Transparency in the Palestinian Public Sector Institutions: “Ministry of Finance as a Model”, Diab Ali Jarrar Dr, Marwa Said Zaki Farah
Journal of the Association of Arab Universities for Research in Higher Education (مجلة اتحاد الجامعات العربية (للبحوث في التعليم العالي

Awareness of Open Innovation Strategy Practices during the Corona Pandemic A Survey Study in the Therapeutic Industry and Medical Supplies Sector in Amman, Ahmad Ali Salih, Jehan Ali AL-Sharayah
Journal of the Association of Arab Universities for Research in Higher Education (مجلة اتحاد الجامعات العربية (للبحوث في التعليم العالي

The Impact of Computerized Management Information Systems on the Performance of Employees in Mobile Telecommunications Company, Abdelkader Msalem
Al Jinan الجنان

تحسين المناخ التنظيمي في الجامعات مدخل لتطوير أداء الموظفين, Atef Awad
Al Jinan الجنان

The Relationship between Scientific Research Success Factors and Scientific Research Productivity in Palestinian Universities: The Case of the Faculty at The Arab American University, Emad Wild Ali
Journal of the Arab American University مجلة الجامعة العربية الامريكية للبحوث

تقييم مخاطر التعاقد لقبول أو رفض مهمة التدقيق من وجهة نظر مدققي الحسابات الخارجيين الأردنيين, Mohammad Ghader, Abdulnaser Nour, Anas Alcharif
Al Jinan الجنان

دراسة تأثير خصائص التنظيم في تحسين الأداء التنظيمي في القطاع المصرفي الأردني, Faleh Alhoury, Mohannad Tawaha
Al Jinan الجنان

مدى فاعلية نظام الحوافز في وزارة الصحة وأثره في تحسين الأداء, Ahmad Talafha
Al Jinan الجنان

التوافق المهني لدى عينة من الموظفين في المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة الداخلية بسلطنة عمان, Badrieh Alrawayha, Mohammad Alcheikh hamoud
Al Jinan الجنان

إدارة الأفراد في مؤسسات الإعلام المرئي وأثره على تعزيز الوعي بقضية فلسطين, Hazem Alcharawi
Al Jinan الجنان

أثر حوكمة الشركات على جودة التدقيق في الاردن - The effect of corporate governance on audit quality in Jordan, Medhat Bsoul
Al Jinan الجنان

Insufficiently motivated employees: the influence of gender, age, and organization type on frustration, conflict with employers, and complexity of conflict, Shaysh Nazzal Alshammar
Al Jinan الجنان