أثر العبء الشخصي على وظيفتي توليد المعرفة والتشارك بها في الشركات الصناعية في الأردن

Authors

سهى عبد الرؤوف محمد العال, جامعة عمان الأهليةFollow

Abstract

هدفت هذه الدراسة التعرف على أثر العبء الشخصي على وظيفتي توليد المعرفة والتشارك فيها في الشركات الصناعية في الأردن المدرجة في بورصة عمان ، والبالغ عددها (69) شركة . أما وحدة المعاينة فشملت المديرين العاملين في الإدارات العليا والوسطى لتلك الشركات ، حيث وزعت استبانة على عينة عشوائية من (373) مديراً . وبلغت عدد الاستبانات التي تم تحليلها (206) استبانة. ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة : يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05) للعبء الشخصي (التركيز على الحالة والقدرة على الاستجابة للحالات الطارئة ) على وظيفتي توليد المعرفة والتشارك به في الشركات الصناعية في الأردن .

Recommended Citation

محمد العال, سهى عبد الرؤوف (2014) "أثر العبء الشخصي على وظيفتي توليد المعرفة والتشارك بها في الشركات الصناعية في الأردن," Al-Balqa Journal for Research and Studies البلقاء للبحوث والدراسات: Vol. 17: Iss. 1, Article 4.
Available at: https://digitalcommons.aaru.edu.jo/albalqa/vol17/iss1/4