Al Jinan الجنان
Abstract
هدفت الدراسة إلى تحليل التأثير المباشر لجملة من خصائص التنظيم وهي ( التوجهات الاستراتيجية، أبعاد الهيكل التنظيمي، الأنماط القيادية، التوجهات الاستراتيجية لتكنولوجيا المعلومات) في تحسين الأداء التنظيمي في المصارف الأردنية المسجلة في سوق عمان المالي. تكوّن مجتمع الدراسة من المدراء التنفيذيين في المصارف الأردنية وقدّر عددهم مئة وثلاثةوثمانون مديراً، وزّعت عليهم استبانة صّممت لقياس متغيّرات الدراسة، ولقد تمّ استرجاع وقبول مئة واثنين وعشرون استبانة. أشارت أهم النتائج إلى وجود تأثير للتوجهات الاستراتيجية، والمتمثلة في مستوى التحليل، ومستوى تجنّب المخاطر، ومستوى الاستباقية، ومستوى المستقبليّة، في تحسين الأداء التنظيمي، بينما تبيّن عدم وجود تأثير لمستوى الدفاعيّة ومستوى العدائيّة على الأداء التنظيمي، وتبيّن وجود تأثير لأبعاد الهيكل التنظيمي المتمثلة في الأنظمة الرسمية على الأداء التنظيمي، بينما تبيّن عدم وجود تأثير للامركزية وللتكامل على الأداء التنظيمي، وأشارت الدراسة أيضاً لوجود تأثير للأنماط القيادية المتمثلة في القيادة السلطوية والقيادة التحولية على الأداء التنظيمي، وتبين عدم وجود تأثير للقيادة الإجرائية على الأداء التنظيمي، وأكدت الدراسةأيضاً على وجود تأثير للتوجهات الاستراتيجية لتكنولوجيا المعلومات المتمثلة في مدى تطبيق النظم التسويقية ومدى تطبيق نظم دعم القرار على الأداء التنظيمي، وأن مدى تطبيق النظم البينية لا يؤثر في الأداء التنظيمي للمصارف الأردنية المسجلة في سوق عمّان المالي
Recommended Citation
Alhoury, Faleh and Tawaha, Mohannad
(2017)
"دراسة تأثير خصائص التنظيم في تحسين الأداء التنظيمي في القطاع المصرفي الأردني,"
Al Jinan الجنان: Vol. 9, Article 2.
Available at:
https://digitalcommons.aaru.edu.jo/aljinan/vol9/iss1/2
Included in
Business Administration, Management, and Operations Commons, Performance Management Commons