Midad AL-Adab Refereed Quarterly Journal
Article Title
Abstract
من الثابت ان الموظف اثناء تأديته لوظيفته يضع نصب عينيه الامتيازات التي من الممكن ان يحصل عليها ان اجتهد او ان مضت عليه مدة زمنية كافية لانتقاله الى درجة وظيفية اعلى وهو ما يعرف بالترقية الوظيفية او الترفيع, ويترتب على هذا الانتقال زيادة ملحوظه بالراتب الوظيفي, الا انه قد ترد جملة من الموانع وتكون في الغالب مؤقته ترد على الترفيع فتقيده الى حين زوال المانع وهذه الموانع حددت بموجب القانون وتكون اما متعلقة بعقوبة وقعت على الموظف وتعرف بالموانع الانضباطية , او ان تكون موانع غير انضباطية ترد على الموظف فتمنع ترفيعه.
Recommended Citation
الشلال, المدرس المساعد فرح جهاد عبد السلام
(2019)
"موانع الترفيع لموظف الخدمة المدنية,"
Midad AL-Adab Refereed Quarterly Journal: Vol. 16:
Iss.
1, Article 25.
Available at:
https://digitalcommons.aaru.edu.jo/midad/vol16/iss1/25