•  
  •  
 

Journal of the Association of Arab Universities for Research in Higher Education مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي

Journal of the Association of Arab Universities for Research in Higher Education مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي

Abstract

بحثت الدراسة في العلاقة بين القيادة الكاريزمية ودورها المعدل في تعزيز المرونة الاستراتيجية وإدارة الأزمات داخل مديرية الأمن العام الأردنية. وقد اعتمدت الدراسة على التحليل الكمي من خلال استبيانات منظمة تم تطبيقها على عينة الدراسة من العاملين في المستويات الاستراتيجية والتنفيذية المختلفة، بهدف تقديم تقييم شامل لتأثير القيادة الكاريزمية على قدرة المنظمة على الاستجابة خلال الأزمات. أظهرت نتائج الدراسة أن القيادة الكاريزمية تسهم بشكل كبير في تحسين نتائج إدارة الأزمات من خلال تعزيز المرونة الاستراتيجية داخل المنظمة. كما أشار التحليل الديموغرافي إلى أن الهيكل القيادي في مديرية الأمن العام الأردنية يغلب عليه الطابع الشبابي والذكوري، مع توفر مؤهلات علمية جيدة لدى معظم القادة، إلا أن النتائج سلطت الضوء أيضاً على التحديات المستمرة المتعلقة بمحدودية التنوع بين الجنسين في المناصب القيادية. وتؤكد هذه الدراسة على الأدوار المحورية التي تلعبها كل من القيادة الكاريزمية والمرونة الاستراتيجية في تعزيز قدرات إدارة الأزمات داخل المؤسسات. كما تدعو إلى ضرورة إعطاء أولوية خاصة لتطوير صفات القيادة الكاريزمية وتعزيز مفهوم المرونة الاستراتيجية

The study examined the relationship between charismatic leadership and its moderating role in enhancing strategic resilience and crisis management within the Jordanian Public Security Directorate. The study relied on quantitative analysis through structured questionnaires administered to a sample of employees at various strategic and executive levels. The aim was to provide a comprehensive assessment of the impact of charismatic leadership on the organization's ability to respond during crises. The study results showed that charismatic leadership significantly contributes to improving crisis management outcomes by enhancing strategic resilience within the organization. The demographic analysis also indicated that the leadership structure in the Jordanian Public Security Directorate is predominantly youthful and male, with most leaders having good academic qualifications. However, the results also highlighted the ongoing challenges related to limited gender diversity in leadership positions. This study emphasizes the pivotal roles played by both charismatic leadership and strategic resilience in enhancing crisis management capabilities within organizations. It also calls for prioritizing the development of charismatic leadership qualities and promoting the concept of strategic resilience. Keywords: strategic resilience, crisis management, leadership, charismatic leadership, public security.

Download

Share

COinS